创造一个令人满意的工作场所

创造一个尊重的工作环境

我们的政策是创造一个令人满意的工作场所，让人们相互尊重，鼓励生产力。

我们以强烈的道德意识从事企业活动。我们遵守规章制度，是为了保持公平和一致性，我们不因种族、性别、国籍、信仰、年龄和残疾而歧视和诽谤。我们努力确保我们不以任何方式相互伤害，也确保没有人以胁迫的方式利用他们的作用或地位。

开放讨论的工作环境

我们努力创造一个开放沟通的工作环境，并鼓励我们组织的所有成员做出贡献。我们强调说了什么，而不是谁说的。

例如，在会议上，员工之间应该相互尊重，而不应该考虑职位。我们的员工会坐在一起开会，这创造了一种开放沟通和协作的文化，而不考虑任期、职位或头衔。

此外，我们创造了开放的工作空间，没有沟通障碍。例如，我们的办公室没有隔间。所有的员工都坐在一个开放的地板上，这使它很容易接近和交流的每个人。

工作场所的咨询

我们有一个员工关系团队，可以在员工工作场所出现问题时提供建议和支持。在保护隐私的同时，调查和改进行动也解决了这些问题。